ЗАЧЕМ ВНЕДРЯТЬ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОГРАММЫ УКРЕПЛЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Между здоровьем сотрудников и их продуктивностью на рабочем месте существует прямая зависимость. В последнее время эта взаимосвязь является априори. Кроме того, каждый день, который сотрудник проводит на больничном, оборачивается для компании финансовыми издержками. Именно поэтому современным компаниям выгодно заботиться о здоровье, физическом и психологическом благополучии сотрудников.
Лучшим инвестиционным проектом, участниками которого будут выступать государство – работодатель – работник, являются

КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОГРАММЫ УКРЕПЛЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ.

В долгосрочной перспективе компании, внедряющие корпоративные программы укрепления здоровья работников, потенциально успешнее, более устойчивы и эффективны.

ОЧЕВИДНАЯ ЗНАЧИМОСТЬ ВНЕДРЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ПРОГРАММ

Для работодателей:
— сокращение пропусков работы по болезни;
— снижение текучести кадров;
— рост производительности труда;
-повышение привлекательности компании.
 Для работников:
— здоровье и хорошее самочувствие;
— карьерный рост, рост заработка;
— сокращение затрат на лечение.

КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОГРАММЫ УКРЕПЛЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ РАБОТАЮЩИХ

 позволят сформировать безопасную производственную среду,
выстроить весь спектр профилактических мероприятий,
оказать позитивное влияние на социально-экономическое развитие предприятия.